Кадровый аудит представляет собой проверку наличия всех необходимых документов, оформляемых в отношении каждого работника и по компании в целом, а также оценку состояния кадровой документации с точки зрения соответствия законодательно установленным требованиям по её ведению и хранению. По результатам проверки Вы получаете отчет о состоянии кадровой документации Вашей компании, а также рекомендации по устранению нарушений и недостатков с позиции требований российского законодательства.
Наши услуги кадрового аудита включают проверку следующих документов:
- Локальные нормативные акты;
- Основные кадровые документы по Компании, обязательные в силу закона;
- Основные кадровые документы по личному составу:
- Кадровые приказы (приказы о приёме, увольнении, переводе, и др.);
- Личные карточки (форма Т-2) и личные дела сотрудников;
- Трудовые книжки сотрудников; медицинские книжки (если применимо);
- Документооборот по отпускам;
- Штатное расписание и табели учета рабочего времени;
- Трудовые договора с сотрудниками компании;
- Документы, устанавливающие порядок обработки персональной информации сотрудников.
