Российское законодательство при определенных условиях позволяет компаниям временно (на срок до 9 месяцев) трудоустроить своих работников в штат к частному агентству занятости, прошедшему специальную государственную аккредитацию. Это позволяет организациям остаться на упрощённой системе налогообложения (УСН) при увеличении числа сотрудников свыше 100 человек. Также это оптимальное решение для иностранных и российских компаний для начала деятельности в России без регистрации юридического лица. А при найме иностранных граждан аутстаффинг позволяет снизить риски при проверках трудовой инспекции.
Awara прошла аккредитацию Федеральной службы по труду и занятости и получила право на оказание услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг). Наши специалисты возьмут на себя:
- миграционную поддержку
- подбор персонала
- расчёт и выплату заработной платы
- расчёт и выплату налогов и страховых взносов по социальному, пенсионному, медицинскому страхованию, также обязательному страхованию работников от несчастных случаев
- кадровое делопроизводство
В случаях, когда предоставление персонала по договору аутстаффинга не подходит Вашей компании, мы готовы предложить наши услуги по аутсорсингу бизнес-процессов, среди которых ведение бухгалтерского и кадрового учёта, поиск персонала, тренинги, а также юридическое обслуживание.