logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши проекты
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Блог
Current language:
  • Русский
    • Deutsch
    • Suomi
    • Français
    • Nederlands
    • Svenska
    • Українська
    • English
    • 漢語
logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши проекты
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Блог
Главная › Новости и Блог › Росcийское законодательство и бизнес › 

ПОЯСНЕНИЯ МИНТРУДА: КАК РАБОТАТЬ С 4 ПО 7 МАЯ 2021

  • Home   
  • ПОЯСНЕНИЯ МИНТРУДА: КАК РАБОТАТЬ С 4 ПО 7 МАЯ 2021
  • Awara
  • 28.04.2021
  •  0
  • 72

ПОЯСНЕНИЯ МИНТРУДА: КАК РАБОТАТЬ С 4 ПО 7 МАЯ 2021

На прошлой неделе Владимир Путин подписал Указ о нерабочих днях с 4 по 7 мая 2021 года ­– по аналогии с тем, что вводились в прошлом году. Но это не означает полный локдаун: Минтруд разъяснил, кто может работать в майские праздники и как это должно оплачиваться.

Компании должны самостоятельно решить, какие сотрудники обязаны работать в этот период – каких-либо ограничений в Указе нет. Теоретически можно работать полным составом не только дистанционно, но и на привычном рабочем месте (только будьте готовы обосновать необходимость в случае проверки).

Для сотрудников в отпуске ничего пересчитывать и продлевать не нужно.

Как оплачивать работу с 4 по 7 мая

Указ Президента обязывает работодателей выплатить заработную плату за период нерабочих дней в том же объёме, как если бы сотрудники находились на рабочем месте. Повышать выплату не требуется, но работодатель может сделать это по личному усмотрению.

Нерабочие дни – не повод переносить день выплаты заработной платы: её нужно выплатить либо в установленный срок, либо заранее.

Как компаниям подготовиться к нерабочим дням

  1. Подготовьте приказ со списком сотрудников, которые продолжат работу в майские праздники.
  2. Получите согласие на работу от тех сотрудников, которые будут работать с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Для тех, кто будет работать с 4 по 7 мая согласие не нужно – для этого нет оснований. Но для подстраховки можете оформить.
коронавирус

Comments on ПОЯСНЕНИЯ МИНТРУДА: КАК РАБОТАТЬ С 4 ПО 7 МАЯ 2021

Рубрики
  • Корпоративные новости и события
  • Прочие материалы
  • Росcийское законодательство и бизнес
  • Рынок труда, HR и Подбор Персонала
  • Справочник по налоговому праву России
  • Справочник по трудовому праву России
  • Статьи и исследования по экономике

СПИСОК ВСЕХ СТАТЕЙ

Правила удалённой работы в 2021

Previous thumb

Работодателям Москвы необходимо отправить на удалёнку 30% непривитых сотрудников

Next thumb
Scroll
НАШИ ОФИСЫ
Москва
Санкт-Петербург
Тверь
Хельсинки
КОНТАКТЫ
Общий контакт-центр:
+7 (495) 225-30-38
info@awara-russia.com
ССЫЛКИ
Карта сайта
Политика конфиденциальности
Реквизиты компании
Цены и способы оплаты
Мы в соцсетях

Сайт создан студией Beyond

English