Onze Visie en Waarden

Awara Visie

We brengen mensen samen en smeden hen om tot een team dat impact heeft en echt waarde toevoegt aan de zaken van onze cliënten.

We volgen niet alleen de best practices – we creëren ze.

Missie

We leveren de beste business administration services in Rusland, Oekraïne en de overige GOS-landen.

We leveren de beste klantenservice.

We streven ernaar de marktleider te zijn in de kwaliteit van onze dienstverlening.

We streven ernaar de marktleider te zijn in de technologie van onze dienstverlening.

We streven ernaar marktleider te zijn in de competitiviteit van onze dienstverlening.

Onze operationele principes (Waarden)

In onze dienstverlening integreren we business administration processen met operationele processen.

We streven naar een vertrouwelijke band met onze cliënten en werknemers.

We streven naar eerlijkheid met alle betrokkenen.

We bouwen aan lange termijn relaties met onze cliënten en we betrekken onze werknemers en alle betrokken bij onze zaken.

We handhaven transparante prijsstelling en contractvoorwaarden. Geen verborgen bepalingen.

We vertellen de waarheid zoals wij die zien.

We strijden tegen bureaucratische processen in alle vormen, zowel intern als extern.

Bescherming van de vertrouwelijkheid van de business van onze klant heeft de hoogste prioriteit.

We zijn ervan overtuigd dat continue evolutionaire verandering noodzakelijk is om met de veranderende wereld om te gaan. Dankzij onze geleidelijke verandering kunnen we dramatische revolutionaire verandering vermijden.

Bedrijfscultuur 

Betrokkenheid. We werven en behouden werknemers die de potentie hebben om onze cultuur van betrokkenheid te omarmen.

Onze mensen zijn zelf-gemotiveerd en zelf-gedisciplineerd en demonstreren:

  • Zorgvuldigheid
  • Enthousiasme
  • Verantwoordelijkheid
  • Vasthoudendheid
  • Pro-activiteit
  • Aanpassingsvermogen
  • Een gevoel van urgentie

Wij willen bieden:

  • Een stimulerende werkomgeving
  • Een verhouding van vertrouwen en eerlijkheid
  • Een kans om te groeien in competenties en vaardigheden
  • Work-life balance
  • Adequate materiele compensatie

Zelfstandige mensen. Onze cultuur van betrokkenheid is gebouwd op de inspanningen van zelfstandige mensen.

Virtuele projectteams. We hebben een flexibele organisatie met een beperkte hiërarchie, georganiseerd op het principe van virtuele project team waarbij iedere opdracht die wij uitvoeren voor een cliënt een project voorstelt.