Про изменение требований к зарплатам ВКС в 2024 году читайте здесь.

Начиная с 01 января 2015 года у иностранных работников российских представительств иностранных компаний появится право получать разрешения на работу в качестве высококвалифицированных специалистов сроком на 3 года.

Напомним, что в 2010 году вступил в силу закон, позволяющий иностранным гражданам, получающим в России заработную плату в размере не менее 2 миллионов рублей в год, получать в упрощенном порядке разрешения на работу и рабочие визы сроком на 3 года.  Этот же закон установил более низкий уровень заработной платы (1 миллион рублей) для сотрудников организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и прошедших специальную аккредитацию.

По сравнению с обычной процедурой получения разрешений на работу, такой порядок предоставляет существенные преимущества. Однако представительства иностранных компаний были лишены возможности получать для своих сотрудников разрешения на работу в качестве высококвалифицированных иностранных специалистов, поскольку закон не предусматривал такого права. Иными словами, работники российских представительств иностранных компаний не могли получить статус высококвалифицированных специалистов и разрешения на работу в упрощенном порядке вне зависимости от уровня их заработной платы.

Однако ситуация изменится, когда 01 января 2015 года вступит в силу закон № 106-ФЗ от 05.05.2014, согласно которому аккредитованные в установленном российским законодательством порядке представительства иностранных компаний также будут вправе получать разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов.

Экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства России

С 01 января 2015 года для получения разрешения на работу в России все иностранные граждане, за исключением высококвалифицированных специалистов, должны будут сдать экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства Российской Федерации. Получение разрешения на работу без предоставления документа, подтверждающего прохождение указанного экзамена, будет невозможно.

Данное требование будет распространяться на всех иностранных граждан, несмотря на то, что они могут быть только формально трудоустроены в российской компании, но работать только из-за границы. Поэтому, например, иностранный Генеральный директор российской дочерней компании, который фактически управляет этой компанией из-за границы, будет обязан пройти указанный тест для получения разрешения на работу.

Принимать экзамен будут специально уполномоченные российские образовательные организации. Срок действия сертификата о прохождении экзамена будет составлять пять лет со дня его выдачи, поэтому экзамен не потребуется сдавать каждый год.

Те иностранные граждане, которые получили разрешения на работу до 01.01.2015 года, должны будут предоставить сертификат о сдаче экзамена при получении следующего нового разрешения на работу.

Если прохождение экзамена является для Генерального директора затруднительным, мы рекомендуем рассмотреть вариант получения им разрешения на работу в качестве высококвалифицированного специалиста. Помимо этого возможен вариант назначения иного Генерального директора (заранее, до истечения срока разрешения на работу действующего руководителя).

Возможное снижение необходимого уровня заработной платы для получения статуса высококвалифицированного иностранного специалиста

В настоящий момент времени на рассмотрении Государственной Думы находится законопроект (№582143-6), который предусматривает снижение размера минимальной заработной платы, при получении которой иностранный гражданин будет считаться высококвалифицированным специалистом (до 1 миллиона рублей в год).

Мы будем рады ответить на любые Ваши вопросы в отношении получения разрешений на работу в России, российских виз и их продления, а также любые иные вопросы. Здесь Вы можете более подробно ознакомиться со списком наших услуг.

Контакты