Current language:
  • Русский
    • Deutsch
    • Suomi
    • Français
    • Nederlands
    • Svenska
    • Українська
    • English
    • 漢語
logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши клиенты
  • Блог
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши клиенты
  • Блог
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
Главная › Новости и Блог › Росcийское законодательство и бизнес › 

Напоминаем о сроках внесения изменений в разрешение на работу

  • Home   
  • Напоминаем о сроках внесения изменений в разрешение на работу
  • Awara
  • 25.11.2015
  • 1000

Напоминаем о сроках внесения изменений в разрешение на работу

В связи с возникающими в последнее время у иностранных граждан сложностями напоминаем, что 30 июня 2015 года вступили в законную силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, в соответствии с которыми иностранный работник обязан обратиться в миграционную службу для замены разрешения на работу в случае изменения следующих его данных[1]:

  • фамилия, имя или отчество;
  • реквизиты паспорта.

Сделать это необходимо не позднее 7 рабочих дней:

  • со дня въезда иностранного гражданина в Россию, в случае если новый паспорт был получен за пределами России;
  • со дня получения иностранным гражданином нового паспорта, в случае если новый паспорт был получен в России.

За несвоевременное обращение в миграционную службу, равно как и необращение в миграционную службу для замены разрешения на работу, на иностранного гражданина может быть наложен штраф размере от 4000 до 5000 рублей[2]. При этом привлечение иностранного гражданина к административной ответственности может служить основанием для отказа в выдаче ему разрешения на работу или визы в будущем.

Рекомендуем отслеживать сроки и своевременно вносить изменения в разрешения на работу иностранных граждан, которые работают в Вашей компании. Мы будем рады предоставить Вам более подробную информацию о порядке внесения изменения в разрешение на работу и подготовить необходимые для этого документы.

Контакты

  • info@awaragroup.com
  • +7 495 225-30-38 Москва
  • +7 812 244-75-49 Санкт-Петербург
  • +7 495 225-30-38 Тверь

[1] Федеральный закон от 29.06.2015 N 199-ФЗ “О внесении изменений в статьи 18.10 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”.
[2] Пункт 4, статьи 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях”

Рубрики
  • Корпоративные новости и события
  • Прочие материалы
  • Росcийское законодательство и бизнес
  • Рынок труда, HR и Подбор Персонала
  • Справочник по налоговому праву России
  • Справочник по трудовому праву России
  • Статьи и исследования по экономике

СПИСОК ВСЕХ СТАТЕЙ

Awara на конференции ERI в Индии

Previous thumb

Международная конференция Microsoft Convergence EMEA 2015 вновь с участием Awara IT Solutions

Next thumb
Scroll
НАШИ ОФИСЫ
Москва
Санкт-Петербург
Тверь
Астана
Хельсинки
КОНТАКТЫ
Общий контакт-центр:
+7 (495) 225-30-38
info@awaragroup.com
ССЫЛКИ
Карта сайта
Политика конфиденциальности
Реквизиты компании
Цены и способы оплаты
Мы в соцсетях

Сайт создан студией Beyond

English