logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши проекты
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Блог
Current language:
  • Русский
    • Deutsch
    • Suomi
    • Français
    • Nederlands
    • Svenska
    • Українська
    • English
    • 漢語
logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши проекты
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Блог
Главная › Новости и Блог › Росcийское законодательство и бизнес › 

Можно ли работать удалённо несмотря на Указ Президента?

  • Home   
  • Можно ли работать удалённо несмотря на Указ Президента?
  • Awara
  • 03.04.2020
  •  0
  • 220

Можно ли работать удалённо несмотря на Указ Президента?

Да, Минтруд поддерживает удалёнку, если у работника есть все необходимые ресурсы для работы из дома (если чего-то не хватает, компания должна этим обеспечить). Работать удалённо смогут даже в тех городах, где не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса.

При этом работа из дома не скажется на зарплате сотрудника – он получит столько же, сколько и при работе из офиса.

Чтобы сотрудники могли работать удалённо, работодатели должны:

  1. Составить список таких сотрудников и подготовить порядок работы:
    – график
    – как будут ставиться рабочие задачи, как по ним отчитываться
    – как из дома пользоваться ресурсами организации
  2. выпустить приказ о временном переводе работников на удалённую работу и дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Сейчас достаточно обменяться с работниками версиями в электронном виде, а в бумажном – уже после отмены нерабочего периода.

Контакты

  • info@awara-russia.com
  • +7 495 225-30-38 Москва
  • +7 812 244-75-49 Санкт-Петербург
  • +7 4822 63-00-62 Тверь
коронавирус

Comments on Можно ли работать удалённо несмотря на Указ Президента?

Рубрики
  • Корпоративные новости и события
  • Прочие материалы
  • Росcийское законодательство и бизнес
  • Рынок труда, HR и Подбор Персонала
  • Справочник по налоговому праву России
  • Справочник по трудовому праву России
  • Статьи и исследования по экономике

СПИСОК ВСЕХ СТАТЕЙ

Президент России продлил нерабочий период до конца апреля

Previous thumb

Можно ли в апреле компаниям не платить за аренду помещений?

Next thumb
Scroll
НАШИ ОФИСЫ
Москва
Санкт-Петербург
Тверь
Хельсинки
КОНТАКТЫ
Общий контакт-центр:
+7 (495) 225-30-38
info@awara-russia.com
ССЫЛКИ
Карта сайта
Политика конфиденциальности
Реквизиты компании
Цены и способы оплаты
Мы в соцсетях

Сайт создан студией Beyond

English