Да, Минтруд поддерживает удалёнку, если у работника есть все необходимые ресурсы для работы из дома (если чего-то не хватает, компания должна этим обеспечить). Работать удалённо смогут даже в тех городах, где не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса.

При этом работа из дома не скажется на зарплате сотрудника – он получит столько же, сколько и при работе из офиса.

Чтобы сотрудники могли работать удалённо, работодатели должны:

1. Составить список таких сотрудников и подготовить порядок работы:
   – график
   – как будут ставиться рабочие задачи, как по ним отчитываться
   – как из дома пользоваться ресурсами организации
2. выпустить приказ о временном переводе работников на удалённую работу и дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Сейчас достаточно обменяться с работниками версиями в электронном виде, а в бумажном – уже после отмены нерабочего периода.

Контакты