22Июл
Новый закон о запрете дискриминации при подборе персонала
02 июля 2013 года вступили в силу изменения в закон «О занятости населения в Российской Федерации»1, расширяющие понятие дискриминации и устанавливающие административную ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, которые содержат ограничения дискриминационного характера. Под дискриминацией подразумевается нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, […]
- Автор: Евгений Исаев
- Опубликовано: 22.07.2013 Читать далее