Current language:
  • Русский
    • Deutsch
    • Suomi
    • Français
    • Nederlands
    • Svenska
    • Українська
    • English
    • 漢語
logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши клиенты
  • Блог
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши клиенты
  • Блог
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
Главная › Новости и Блог › Рынок труда, HR и Подбор Персонала › 

Собираем базу резюме тех, кто потерял работу из-за кризиса

  • Home   
  • Собираем базу резюме тех, кто потерял работу из-за кризиса
  • Awara
  • 19.05.2020
  • 137

Собираем базу резюме тех, кто потерял работу из-за кризиса

За период нерабочих дней мы успели пообщаться с людьми, которые столкнулись с непредвиденными испытаниями. Первые – это оказавшиеся в тяжёлом финансовом положении работодатели, которым пришлось сократить часть персонала. Вторые – это те самые сотрудники, которые потеряли работу в разгар кризиса. А ведь среди них столько талантливых людей!

Наши рекрутёры применяют метод прямого поиска кандидатов. Одна из особенностей этого подхода состоит в том, что рекрутёры не собирают базу резюме – она слишком быстро устаревает. В кризис мы решили отказаться от этого принципа и проявить больше социальной ответственности.

Предложите вашим коллегам и знакомым, которые остались без работы, прислать резюме на headhunters@awara-russia.com. Когда к нам будут обращаться работодатели, в первую очередь мы будем предлагать соискателей именно из этой базы. Конечно, это не исключает того, что кандидат должен соответствовать всем требованиям вакансии. Мы не можем гарантировать, что клиенты обязательно согласятся с нашим выбором и пригласят таких соискателей на следующий этап собеседования. Тем не менее, мы будем рассчитывать и на их социальную ответственность.

Рубрики
  • Корпоративные новости и события
  • Прочие материалы
  • Росcийское законодательство и бизнес
  • Рынок труда, HR и Подбор Персонала
  • Справочник по налоговому праву России
  • Справочник по трудовому праву России
  • Статьи и исследования по экономике

СПИСОК ВСЕХ СТАТЕЙ

Меры правительства по поддержке бизнеса

Previous thumb

Антикризисные меры поддержки Awara: снижаем ставку по подбору персонала с 19% до 13%

Next thumb
Scroll
НАШИ ОФИСЫ
Москва
Санкт-Петербург
Тверь
Астана
Хельсинки
КОНТАКТЫ
Общий контакт-центр:
+7 (495) 225-30-38
info@awaragroup.com
ССЫЛКИ
Карта сайта
Политика конфиденциальности
Реквизиты компании
Цены и способы оплаты
Мы в соцсетях

Сайт создан студией Beyond

English