logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши проекты
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Блог
Current language:
  • Русский
    • Deutsch
    • Suomi
    • Français
    • Nederlands
    • Svenska
    • Українська
    • English
    • 漢語
logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши проекты
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Блог
Главная › Новости и Блог › Росcийское законодательство и бизнес › 

Аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда

  • Home   
  • Аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда
  • Awara
  • 20.08.2014
  •  0
  • 357

Аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда

1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», согласно которому аттестация рабочих мест по условиям труда была заменена их специальной оценкой – более сложной и комплексной процедурой.

Целью специальной оценки является определение соответствия условий на рабочих местах требованиям закона, а также выявление рабочих мест с вредными и опасными условиями, работники на которых должны получать в связи с этим дополнительные гарантии и компенсации.

Специальная оценка должна быть проведена всеми компаниями (включая филиалы и представительства иностранных компаний в России) в отношении всех имеющихся у них рабочих мест, кроме рабочих мест дистанционных и надобных работников. Для проведения такой оценки компания должна привлечь специализированную организацию.

Обратите, пожалуйста, внимание, что компании, осуществившие до 1 января 2014 года аттестацию рабочих мест, освобождаются от специальной оценки вплоть до истечения срока действия результатов аттестации, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Остальные же компании обязаны провести специальную оценку условий труда в следующие сроки:

  1. Незамедлительно – если в компании есть рабочие места с вредными и опасными условиями труда;
  2. До 31 декабря 2018 года – в отношении рабочих мест других компаний.

За непроведение специальной оценки условий труда компании могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей (статья 5.27 Кодекса России об административных правонарушениях). В связи с этим мы рекомендуем, не дожидаясь проверок контролирующих органов и привлечения к ответственности, приступить к проведению специальной оценки.

Мы будем рады оказать Вам содействие в проведении специальной оценки условий труда, а также ответить на любые Ваши вопросы.

Контакты

  • info@awara-russia.com
  • +7 495 225-30-38 Москва
  • +7 812 244-75-49 Санкт-Петербург
  • +7 4822 63-00-62 Тверь

Comments on Аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда

Рубрики
  • Корпоративные новости и события
  • Прочие материалы
  • Росcийское законодательство и бизнес
  • Рынок труда, HR и Подбор Персонала
  • Справочник по налоговому праву России
  • Справочник по трудовому праву России
  • Статьи и исследования по экономике

СПИСОК ВСЕХ СТАТЕЙ

Обзор заработных плат в Красноярске за 2014 год

Previous thumb

Обзор заработных плат в Перми

Next thumb
Scroll
НАШИ ОФИСЫ
Москва
Санкт-Петербург
Тверь
Хельсинки
КОНТАКТЫ
Общий контакт-центр:
+7 (495) 225-30-38
info@awara-russia.com
ССЫЛКИ
Карта сайта
Политика конфиденциальности
Реквизиты компании
Цены и способы оплаты
Мы в соцсетях

Сайт создан студией Beyond

English