Current language:
  • Русский
    • Deutsch
    • Suomi
    • Français
    • Nederlands
    • Svenska
    • Українська
    • English
    • 漢語
logologo_light
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши клиенты
  • Блог
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
  • Главная
  • Услуги
    • Аудит
    • Аутстаффинг
    • Аутплейсмент персонала
    • Бухгалтерские услуги
    • Менеджмент
    • Отчёты в налоговую
    • Подбор персонала
    • Создание сайтов
    • Тренинги
    • Юридические услуги
    • IT решения
  • О Компании
    • О Нас
    • Наша команда
    • Миссия и Ценности
    • Публикации
    • Карьера
  • Наши клиенты
  • Блог
  • Контакты
    • Наши офисы
    • Форма связи
Главная › Новости и Блог › Росcийское законодательство и бизнес › 

Теперь компании обязаны предпринимать меры по противодействию коррупции

  • Home   
  • Теперь компании обязаны предпринимать меры по противодействию коррупции
  • Awara
  • 06.06.2014
  • 646

Теперь компании обязаны предпринимать меры по противодействию коррупции

Россия во всех отношениях предпринимает все более масштабные по своей значимости действия в целях борьбы с коррупцией, что подтверждается ратификацией Конвенции ООН против коррупции в 2006 году и принятием специального закона «О противодействии коррупции» в 2008 году.

В данный закон в 2012 году были внесены поправки, согласно которым все российские компании обязаны предпринимать конкретные меры по противодействию коррупции. Перечень указанных мер может включать:

  • определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных нарушений;
  • сотрудничество организации с правоохранительными органами;
  • разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
  • принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
  • предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
  • недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Обязательства по осуществлению компаниями мер по противодействию коррупции вступили в силу 1 января 2013 года.

В Кодексе об административных правонарушениях предусмотрена ответственность для компании, если любое лицо в интересах или от имени такой компании предлагает незаконное вознаграждение должностному лицу или лицу, выполняющему управленческие функции в другой компании, с тем, чтобы такое должностное лицо или лицо, выполняющее управленческие функции, совершило действие (бездействие) с использованием своего служебного положения. В случае незаконного вознаграждения на компанию может быть наложен штраф в размере до стократной суммы денег, имущества, услуг, прочих имущественных прав, незаконно переданных, предоставленных, обещанных или предложенных от имени юридического лица.

Компания признается виновной в таком нарушении, если у нее была возможность не допустить факт получения должностным лицом незаконного вознаграждения от его имени. Поэтому мы настоятельно рекомендуем Вашей компании разработать положения о противодействии коррупции и внедрять процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы. Мы также считаем, что целесообразным шагом будет проведение тренинга по мерам о противодействии коррупции.

У нас есть обширный опыт в разработке положений и проведении тренингов о противодействии коррупции. Мы будем рады предоставить эти услуги Вашей компании.

Контакты

  • info@awaragroup.com
  • +7 495 225-30-38 Москва
  • +7 812 244-75-49 Санкт-Петербург
  • +7 495 225-30-38 Тверь
Рубрики
  • Корпоративные новости и события
  • Прочие материалы
  • Росcийское законодательство и бизнес
  • Рынок труда, HR и Подбор Персонала
  • Справочник по налоговому праву России
  • Справочник по трудовому праву России
  • Статьи и исследования по экономике

СПИСОК ВСЕХ СТАТЕЙ

Разрешение на работу в России

Новые правила аккредитации филиалов, представительств и работников

Next thumb
Scroll
НАШИ ОФИСЫ
Москва
Санкт-Петербург
Тверь
Астана
Хельсинки
КОНТАКТЫ
Общий контакт-центр:
+7 (495) 225-30-38
info@awaragroup.com
ССЫЛКИ
Карта сайта
Политика конфиденциальности
Реквизиты компании
Цены и способы оплаты
Мы в соцсетях

Сайт создан студией Beyond

English