Видение
- Мы объединяем разных людей и создаём единую команду, способную внести свой заметный вклад в развитие и укрепление бизнеса наших клиентов.
- Мы не просто следуем передовым методам работы – мы их определяем.
Миссия
- Мы предлагаем лучшее клиентское обслуживание.
- Мы стремимся быть лидерами в обеспечении качества услуг.
- Мы стремимся быть лидерами в обеспечении основных принципов консалтинговых услуг.
- Мы стремимся быть лидерами в обеспечении экономической эффективности наших услуг.
Принципы нашей работы (ценности)
- При оказании услуг мы стремимся интегрировать процессы делового администрирования и операционные процессы.
- Мы стремимся формировать доверительные отношения с клиентами и сотрудниками.
- Мы стремимся устанавливать честные отношения со всеми заинтересованными сторонами.
- Мы формируем долгосрочные отношения со своими клиентами и обеспечиваем взаимодействие между нашими сотрудниками и всеми заинтересованными сторонами при осуществлении своей деятельности.
- Мы придерживаемся практики прозрачного ценообразования и согласования договорных обязательств. У нас нет никаких «скрытых» условий.
- Мы говорим правду так, как мы её понимаем.
- Мы стремимся бороться с бюрократизмом во всех его проявлениях как внутри компании, так и за её пределами.
- Защита конфиденциальности сведений о бизнесе наших клиентов – один из наших главных приоритетов.
- Мы стремимся постоянно эволюционировать вместе с меняющимся миром. Постоянное развитие позволяет нам избегать кардинальных революционных преобразований.
Корпоративная культура
Вовлечённость персонала. Мы привлекаем и нанимаем на работу сотрудников, способных принять нашу культуру вовлечённости персонала.
Наши сотрудники отличаются самомотивацией, самоорганизацией и самодисциплиной. Им свойственны:
- сознательность
- энтузиазм
- ответственность
- упорство
- инициативность
- адаптивность
- способность расставлять приоритеты
Мы предлагаем:
- стимулирующие условия труда
- доверительные и честные отношения
- возможности для профессионального роста
- сохранение баланса между работой и личной жизнью
- адекватную оплату труда
Проектные группы. В проектных командах люди управляют другими людьми не на основе иерархической структуры, а на основе их уровня компетентности для выполнения конкретной задачи. Поэтому виртуальная организация и проектные команды подходят для решения большинства сложных и непредвиденных задач.