Notre vision et nos valeurs

Awara Vision

Nous rassemblons des personnes d’horizons et de nationalités différents et en faisons une équipe soudée afin de pouvoir apporter une valeur ajoutée unique aux entreprises de nos clients.

Nous ne nous contentons pas de suivre les meilleures pratiques – nous les établissons.

Mission

Nous délivrons les meilleurs services d’administration des entreprises en Russie, Ukraine et CEI.

Nous offrons le meilleur service clientèle.

Nous nous efforçons d’être le leader en termes de qualité dans les services d’administration des entreprises.

Nous nous efforçons d’être le leader en termes de technologie dans les services de l’administration des entreprises.

Nous nous efforçons de proposer le meilleur rapport qualité / prix du marché dans les services de gestion des entreprises.

Nos valeurs

Dans nos services, nous nous engageons à intégrer harmonieusement les processus de gestion d’entreprise avec les procédés d’exploitation.

Nous nous efforçons de construire une relation de confiance avec les clients et les employés.

Nous nous efforçons d’être équitables avec toutes les parties prenantes.

Nous construisons des relations à long terme avec nos clients et engageons nos employés et toutes les parties prenantes dans notre activité.

Nous avons une pratique de prix et de conditions contractuelles transparentes. Pas de clauses cachées.

Nous disons la vérité comme nous la percevons.

Nous nous engageons à lutter contre les pratiques bureaucratiques dans toutes leurs manifestations à la fois interne et externe.

Protéger la confidentialité de l’entreprise de notre client est notre plus haute priorité.

Nous nous engageons à un changement évolutif et continu pour faire face à l’évolution du monde.

Notre changement perpétuel nous permet d’éviter des changements brusques et dramatiques.

Culture d’entreprise

Engagements. Nous recrutons et conservons des employés qui ont le potentiel d’embrasser notre culture de l’engagement.

Nos employés sont des personnes auto-motivés et auto-disciplinés qui démontrent:

  • Lucidité
  • Enthousiasme
  • Responsabilité
  • Persistance
  • Proactivité
  • Adaptabilité
  • Une compréhension de l’urgence

Nous voulons offrir:

  • Un environnement de travail stimulant
  • Une relation de confiance et d’équité
  • Une chance de grandir en compétences et qualifications
  • Un équilibre entre vie privée et travail
  • Compensation matérielle adéquate

Des personnes organisées. Notre culture de l’engagement repose sur les efforts de personnes qui s’organisent d’elles-mêmes.

Des équipes de projet virtuelles. Nous avons une organisation hiérarchique faible, souple et organisée sur le principe d’équipes de projet virtuelles où chaque dossier client représente un projet.