Unsere Vision und Werte

Wir bringen Leute verschiedensten Hintergrunds zu einem Team zusammen, das in der Lage ist, einen tatsächlichen Einfluss hat und wertschöpfenden Beitrag zu den Unternehmen unserer Kunden zu leisten.

Wir folgen nicht einfach nur bewährte Methoden – wir schaffen sie.

Mission

Wir liefern die besten Management-Consulting-Services in Russland, der Ukraine und der GUS.
Wir bieten den besten Kundenservice.

Wir sind ein Qualitätsführer im Bereich der Management-Beratung und im Betriebswirtschaftsbereich.

Unser Ziel ist es, Technologieführer in der Bereitstellung von Management-Consulting-Services zu werden.

Unser Ziel ist es, Kostenführer in der Bereitstellung von Management-Consulting-Services zu werden.

Unsere operativen Prinzipien (Werte)

In unseren Leistungen sind wir bemüht, Geschäftsprozesse nahtlos mit den operativen Prozessen zu verknüpfen.

Unser Ziel ist es, eine Beziehung des Vertrauens zu unseren Klienten und Mitarbeitern aufzubauen.
Wir setzen auf Fairness im Umgang mit allen Stakeholdern.

Das schaffen langfristiger Beziehungen zu unseren Klienten und das Engagement unserer Mitarbeiter sowie aller Stakeholder ist essentiell für unser Unternehmen.

Unsere Preisgestaltung und Vertragsbedingungen sind klar und transparent, ohneversteckten Klauseln.

Wir nennen die Dinge beim Namen, direkt und ehrlich.

Wir sind bemüht, bürokratische Verfahrensweisen in all ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen – intern sowie auch extern.

Der Schutz der Vertraulichkeit der Geschäfte unserer Klienten ist von höchster Priorität für uns.
Wir sind bemüht, uns laufend weiterzuentwickeln, um der sich ständig im Wandel befindenden Umwelt nachzukommen. Durch unsere ständige Weiterentwicklung vermeiden wir drastische revolutionäre Reaktionen.

Unternehmenskultur

Engagement. Wir rekrutieren und binden Mitarbeiter, welche das Potential haben, sich mit unserer Kultur zu identifizieren.

Unsere Mitarbeiter sind eigenmotiviert und selbstdiszipliniert. Die folgenden Merkmale sind charakteristisch für unser Team:

  • Gewissenhaftigkeit
  • Enthusiasmus
  • Verantwortung
  • Ausdauer
  • Proaktivität
  • Anpassungsfähigkeit
  • Bewusstsein für die Dringlichkeit

Was wir Ihnen bieten :

  • ein stimulierendes Arbeitsumfeld
  • Eine Beziehung des Vertrauens, Respekts und der Fairness
  • Die Chance, Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterzuentwickeln
  • ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben (Work-Life Balance)
  • adäquate materielle Vergütung

Selbstorganisierte Mitarbeiter. Unsere Kultur des Engagements baut auf selbstorganisierte Mitarbeiter und deren Leistungsfähigkeit auf.

Virtuelle Projektgruppen. Unsere Organisation zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, organisiert nach dem Prinzip der virtuellen Projektgruppe.